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袁点正准备申请中国移动在广东的见习岗位。“这一家公司就推出上千个见习岗位,摆明了只是见习、不会留用,但我还是愿意去。”袁点解释说,去见习首先是因为一时间找不到工作,总好过回家呆着;另外,去大公司见习可以增长见识,学到不少东西,也能积累人脉,“说不定什么时候用得着。”

对这一做法,多数家长拍手称赞,“希望今后遇极端天气停课形成制度”。但是,也有少数家长称,停课给上班的家长添难题,孩子在家无人照顾,“而且,这也不利于锻炼孩子吃苦精神”。

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大力加强劳动合同法的监察执法。劳动保障部会同全国总工会、中国企业联合会去年提出三年实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同,基本实现劳动合同管理的规范化、法制化。各级劳动保障部门将以此作为具体目标,加大劳动合同法的监察执法力度,组织开展依法订立劳动合同情况专项执法检查,做好受理投诉举报、开展日常巡视检查等工作,积极预防和及时查处违法行为,推动劳动合同法全面贯彻落实,维护广大劳动者合法权益。

考生的投档分是考生高考成绩总分加上固定的政策性照顾加分后的分数(是判断考生是否向高校投档的基本依据)。比如,某考生高考总分是590分,如果他是省优秀学生,按我省政策,他可以享受20分政策性照顾加分,他的投档分就是610分。

据悉,自去年5月起,香港政府放宽大学非本地生在港的工作限制,非本地毕业生可于毕业后6个月内向入境处提出在港就业申请,无须先觅得工作便可在港逗留12个月,不受其他逗留条件限制。期间可找工作或读书。若获工作,可申请工作签证。

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2004年,曾满军成了整个基地最年轻的营长。3年来,他在历次操作中排除大小故障100多起,入选基地技术尖子人才库,成为基地实装操作、武器年检把关考核小组成员。让一个三十几岁的年轻人担当如此重任,在基地的历史上可是头一遭!

2010年8月,志愿者团委根据志愿者的实际需求,成立宣传领导小组,下设记者、编辑、网络技术3个小分队,开通博客打造网上温馨家园。博客及时发布有关志愿者切身利益的“政策导航”,展示一线服务身影的“基层快讯”、挥洒青春激扬文字的“西部学社”、扶贫助弱感恩社会的“爱心传递”。针对志愿者的就业需求,博客还增设“招聘信息”专栏,为志愿者提供最新的用人需求。

当美国红星Lady Gaga穿着一身鲜猪肉配网眼丝袜走上舞台的时候,我就知道,这个世界没什么不可能的了——没有最雷,只有更雷。所以,当马诺、干露露或是李启铭这些雷公雷母们轮番走上社会这个大舞台表演高难度“劈叉”的时候,也丝毫引不起我的兴趣。

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其次,对于这些被忽悠的学子而言,他们的遭遇其实也不是“悔婚”的华中科大这一所高校的错所导致的。假如学子与高校之间真是自由恋爱的话,其实悔婚也并不可怕,那么多重点大学,你“华中科大”悔婚,学子同样有其他的选择。然而,令人遗憾的是,国内的高考招录,重点大学几乎都只录第一志愿报考者,至于二三志愿则几乎只是做个样子,言下之意,假如学子没有被自己以第一志愿报考的高校招录的话,便再无可能有门当户对的其他选择,即便是分数更高,也只能与重点院校说再见,退而求其次的委身普通院校。这恐怕也是那些遭遇“华中科大”悔婚的学子们如同“怨妇”般无法接受这一现实的原因所在。

《日本新华侨报》12月10日刊发评论文章指出,有些人对于把掌声与荣誉和中国研修生联系在一起心存疑虑,这种疑虑可能来自头脑中习惯性地将研修生看成“苦力劳动”的错位印象。事实上,近期发生在日本的两则中国研修生获得掌声和荣誉的事例应该是给人启发的。  文章摘录如下:  事例之一:半年前到日本千叶县木更津市政府研修的中国国际青年交流中心的职员许琳,在即将结束自己研修生活之时,出版了用中文编写的《木更津观光导游》,获得当地市政府的赞许。  事例之二:12月5日,“第2届爱媛县外国人研修生接受组合联络协议会”在松山市道后町举行集会,在热烈的掌声中向中国实习生王凤美颁发了日语作文大奖赛优秀奖,向中国实习生李朝广颁发“爱媛县技能士会长奖”。  从“许琳”“王凤美”“李朝广”们的身上,我们首先可以看到中国研修生应该树立起不畏困境的“健康心态”。坦率而言,1990年6月以日本法务省法令形式创立的“外国人研修制度”,因实施过程中存在漏洞和不公正性操作,使得不少中国研修生赴日之后面临诸多问题,甚至在很大程度成为影响中国研修生正常工作的“绊脚石”。但是,中国研修生不应因这些“绊脚石”而停歇不前,反而应保持健康心态,不畏困境,看看哪些是属于制度上的问题,哪些是属于管理上的问题,哪些是属于文化差异上的问题,那些是属于人际交往的问题,逐一对应,设法解决,从困境中走出来。  其次,从“许琳”“王凤美”“李朝广”们的身上,我们还感受到中国研修生应该拥有一颗“成功心态”。研修生不应该把研修仅仅当做研修,把劳动仅仅当做劳动,而应该具有一种掌握技术为我所有,创新发展为我所能的追求人生发展与成功的心态。勿庸讳言,一些中国研修生在费尽力气办完研修手续到达日本之后,自认为老老实实干完三年,拿到一份相对不薄的薪资报酬就满足了。这种想法不能说错,但至少不能算是一种“成功心态”。试想,如果把三年的研修比作三年的高中生活,每位研修生都在日本校园里有过三年的学习生活,三年之后那些满载成绩与微笑归国的人就是未来的“大学生”,余下者的前提就不言自明了。  第三,从“许琳”“王凤美”“李朝广”们的身上,我们还感受到中国研修生应该拥有一颗“争光心态”。作为一名中国研修生,在日本实际上已经不是一个个人的形象,而是国家形象的具体表现,民族形象的现实折射。日本人看到研修生的所作所为,会因此得出中国人如何如何的评价。认知于此,每一名中国研修生就应有一种为国家争荣耀、为民族争荣誉的“争光心态”。这样做,不但与己有利,也与他人有利,更与国家和民族有利。(胡玮)

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深圳的社区、企业、校园、家庭,处处弥漫着书香:在南山区后海小学,每个班有“快乐书架”,楼道里有“快乐书廊”,连走廊上也放满近百个书架,这里借助读书月开展“阅读节”,使读书、爱书、共享的理念深入每个学生内心;锦缎之滨住宅小区,在物管中心的倡议下,众多业主把精心收藏的书籍存放在会所,大家共同读书,互相交流;在深圳边防检查站梅林分站,读书月每年“送书进警营”活动让这里的图书不断更新……

责编 左移湘

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